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国防民粹主义浪潮冲击韩军。最新数据显示，2023年有近万名韩国资深军官和副士官离开军队，同比增长24%，创历史新高。其中43%为服役5-10年的初级干部，同比增加35%。薪资水平和待遇问题或是主因所在。一方面，普通士兵月薪高达约10600元人民币，而军官薪酬未见相应提高；另一方面，普兵仅需18个月役期，ROTC为28个月，服役年限较短。更为尴尬的是，虽实现军官士兵

同薪，但军官需额外负担伙食住宿费用，实际收入反而更低。

2023年12月，韩国总统尹锡悦访问京畿道涟川郡陆军第5步兵师，正在鼓励官兵们。/总统办公室

与警消等公职人员相比，军人待遇远逊一筹，这令韩国年轻人对军官职业缺乏向往。多名退役军官直言：“还不如去跑代驾或送快递。”ROTC申请人数锐减，军校生源越来越少，谁愿选择这份收入低、福利差、服务年限长的职业？此前国防民粹主义浪潮下，政客为取悦选民而大幅缩减役期，无疑加剧了这一危机。

在朝鲜半岛形势持续紧张之下，韩国国防力量正受到来自国内浪潮的冲击，军队战斗力面临重大考验。专家表示，优秀的初级干部是军队的骨干力量，如果他们纷纷离职、士气达摩裂解，再多的先进装备也将无用武之地。

面对此状况，韩国总统尹锡悦在6日“显忠日”表态，誓言

“绝不坐视朝鲜威胁”

，信心喊话：

“将建设更强大的大韩民国”。但若无立法保障军人地位，提高薪酬福利水平，该承诺恐难兑现。分析人士呼吁，韩国需排除国防政策的政治操作性，才能从根本上解决这一危机，真正打造强大的国防力量。